fa تاثیر اخلاق کار اسلامی بر رفتار شهروندسازمانی، رضایت شغلی و تعهدسازمانی در شهرداری بندرعباس عمومى General پژوهشي Research موضوع رفتار شهروندی سازمانی در میان دانشگاهیان، به ویژه اساتید، نقش حیاتی در ارزیابی کیفیت و عملکرد شهرداری ایفا می‌کند. هدف از این پژوهش، بررسی تأثیر اخلاق کار اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان در شهرداری بندرعباس می‌باشد. اخلاق کار اسلامی به‌عنوان مجموعه‌ای از ارزش‌ها و اصول مبتنی بر آموزه‌های دینی در محیط کار، می‌تواند نقش مهمی در شکل‌گیری نگرش‌ها و رفتارهای مطلوب شغلی ایفا کند. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری شامل کارکنان شهرداری بندرعباس بوده و با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی، تعداد 90 پرسشنامه استاندارد بین کارکنان توزیع و جمع‌آوری شد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از نرم‌افزار آماری SPSS و مدل‌یابی معادلات ساختاری (Smart PLS) استفاده شد. یافته‌ها نشان داد که اخلاق کار اسلامی تأثیر مثبت و معناداری بر هر سه متغیر وابسته(رفتار شهروندسازمانی، رضایت شغلی و تعهدسازمانی) دارد. Organizational citizenship behavior among employees, particularly in municipal settings, plays a vital role in evaluating organizational quality and performance. The aim of this study is to investigate the effect of Islamic work ethics on organizational citizenship behavior, job satisfaction, and organizational commitment among employees of Bandar Abbas Municipality. Islamic work ethics, as a set of values and principles based on religious teachings in the workplace, can significantly contribute to shaping positive work attitudes and behaviors. This research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of method. The statistical population consisted of employees of Bandar Abbas Municipality, from which 90 standard questionnaires were distributed and collected using random sampling. Data analysis was conducted using SPSS and structural equation modeling (Smart PLS). The findings indicated that Islamic work ethics have a positive and significant effect on all three dependent variables: organizational citizenship behavior, job satisfaction, and organizational commitment. رفتار شهروندی سازمانی, اخلاق کار اسلامی, رضایت شغلی, تعهد سازمانی. Organizational Citizenship Behavior, Islamic Work Ethics, Job Satisfaction, Organizational Commitment. 17 24 http://yektaweb2.ir/browse.php?a_code=A-10-2-14&slc_lang=fa&sid=1