|
تحلیل تأثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد تیمهای ورزشی حرفهای
|
رضا موسوی*   |
|
|
|
چکیده: (2 مشاهده) |
رهبری تحولآفرین بهعنوان یکی از الگوهای نوین رهبری، با تأکید بر انگیزش، الهامبخشی و رشد فردی، در سالهای اخیر توجه ویژهای در حوزه مدیریت ورزشی یافته است. در محیط پرچالش ورزش حرفهای، سبک رهبری مربیان میتواند نقشی تعیینکننده در عملکرد تیمها ایفا کند. هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین مؤلفههای رهبری تحولآفرین و عملکرد تیمی در تیمهای ورزشی حرفهای ایران بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی-همبستگی و با رویکرد کمی انجام شد. جامعه آماری شامل مربیان و بازیکنان تیمهای فوتبال، والیبال و بسکتبال لیگ برتر ایران در سال ۱۴۰۳–۱۴۰۴ بود. نمونهای به حجم ۲۳۰ نفر (۱۵۰ بازیکن و ۸۰ مربی) به روش نمونهگیری طبقهای نسبتی انتخاب شد. برای گردآوری دادهها از دو پرسشنامه استاندارد رهبری تحولآفرین (MLQ) و عملکرد تیمی استفاده شد. دادهها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس و رگرسیون چندمتغیره تحلیل شدند.نتایج نشان داد که همه مؤلفههای رهبری تحولآفرین رابطه مثبت و معناداری با عملکرد تیمی دارند (p<0.01). از میان مؤلفهها، «انگیزش الهامبخش» و «ملاحظهگری فردی» بیشترین قدرت پیشبینی را در تبیین عملکرد تیمی داشتند. مدل رگرسیون نهایی توانست ۵۸٪ از واریانس عملکرد تیمی را تبیین کند. همچنین تفاوت معناداری در ادراک بازیکنان و مربیان نسبت به مؤلفهها مشاهده شد.سبک رهبری تحولآفرین نقش مهمی در ارتقاء عملکرد تیمهای ورزشی حرفهای ایفا میکند. مربیانی که توانایی الهامبخشی، حمایت فردی و هدایت اخلاقی دارند، میتوانند انسجام، انگیزش و بهرهوری تیمی را افزایش دهند. نتایج این پژوهش میتواند مبنایی برای طراحی برنامههای آموزشی مربیان حرفهای قرار گیرد و در سیاستگذاری ورزشی مورد استفاده قرار گیرد.
|
|
| واژههای کلیدی: رهبری تحولآفرین، عملکرد تیمی، مربیان ورزشی، انگیزش الهامبخش، ورزش حرفهای |
|
|
متن کامل [PDF 1129 kb]
(1 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
عمومى
دریافت: 1404/1/20 | پذیرش: 1404/2/26 | انتشار: 1404/3/30
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
