Journal Archive - Articles

Volume 11, Number 4 (2026-8)

Investigating the Role of Artificial Intelligence in Enhancing Productivity and Economic Growth of Countries

بررسی نقش هوش مصنوعی در ارتقاء بهره‌وری و رشد اقتصادی کشورها

Investigating the Relationship between Talent Attraction Policies and Turnover Intention with the Mediating Role of Motivation

بررسی رابطه سیاست‌های جذب استعداد و نیت ترک خدمت با میانجی‌گری انگیزش

The Impact of Generative Artificial Intelligence on Education and Learning

تاثیر هوش مصنوعی مولد برآموزش و یادگیری

A Framework for the Development of Succession Planning in the Management System of Sports Organizations in Iran

چارچوبی برای توسعه جانشین پروری درنظام مدیریت سازمان‌های ورزشی کشور

Quantum Communication in Management: Redefining the Manager's Relationship with the Organizational Actor, the Organization, and Reality

ارتباطات کوانتومی در مدیریت: بازتعریف رابطه مدیر با کنشگر سازمانی، سازمان و واقعیت

Examining the Factor Structure and Validation of the Questionnaires of Quality of Work Life, Mental Health, Job Engagement, and Job Satisfaction among University Employees (Case Study: Administrative Staff of the University of Kashan)

بررسی ساختار عاملی و اعتباریابی پرسشنامه‌های کیفیت زندگی کاری، سلامت روان، مشارکت شغلی و رضایت شغلی در میان کارکنان دانشگاه (مورد مطالعه: کارکنان اداری دانشگاه کاشان)

Volume 11, Number 3 (2026-6)

Analysis of Social, Visual, and Technological Antecedents of Clothing Purchase Intention in Mobile Commerce with Emphasis on Users' Web Browsing

تحلیل پیشایندهای اجتماعی، بصری و فناورانه قصد خرید پوشاک در تجارت موبایلی با تأکید بر وب‌گردی کاربران

Responsible Marketing: A Sustainable Approach for the Future of Iran's Insurance Industry

بازاریابی مسئولانه؛ رویکردی پایدار برای آینده صنعت بیمه ایران

Exploring the Factors Affecting the Purchase Intention of Second-Hand Clothing on the Divar Application

واکاوی عوامل مؤثر بر قصد خرید لباس‌های دست‌دوم در اپلیکیشن دیوار

Examining the Challenges and Opportunities of LendTech in Emerging Markets with a Process Management and Productivity Approach

بررسی چالش‌ها و فرصت‌های لندتک در بازارهای نوظهور با رویکرد مدیریت فرآیندها و بهره‌وری

The Effect of Consumer Engagement and Perceptual Brand Positioning on Brand Credibility with the Mediating Role of Emotional Brand Attachment among Active Customers of Saman Bank's Blu

تأثیر مشارکت مصرف‌کننده و جایگاه ادراکی برند بر اعتبار برند با میانجی پیوند عاطفی با برند در میان مشتریان فعال بلو بانک سامان

Analyzing the Role of Export Incentives in Export Development with Emphasis on Managerial Factors in Iranian Small and Medium-Sized Export Companies

تحلیل نقش مشوق‌های صادراتی در توسعه صادرات با تأکید بر عوامل مدیریتی در شرکت‌های کوچک و متوسط صادراتی ایران

The Effect of Trust in Artificial Intelligence on the Adoption of Smart Marketing Tools and the Decision-Making Performance of Marketing Managers

تأثیر اعتماد به هوش مصنوعی بر پذیرش ابزارهای بازاریابی هوشمند و عملکرد تصمیم‌گیری مدیران بازاریابی

Volume 11, Number 1 (2026-4)

Legal Engineering of Educational Policies: Strategic Utilization of Educational Management of Legal Capacities to Enhance Quality and Equity

مهندسی حقوقی خط‌مشی‌های آموزشی؛ بهره‌گیری راهبردی مدیریت آموزشی از ظرفیت‌های قانونی برای ارتقای کیفیت و عدالت

The Role of Iranian Consumers' Online Purchase Behavior: In the Context of Digital Stores

نقش رفتار خرید آنلاین مصرف‌کنندگان ایرانی: در بستر فروشگاه‌های دیجیتال

Interactive Model of High-Involvement Work Practices and Transformational Leadership: The Role of Perceptual Components in Organizational Resistance and Employee Performance

مدل تعاملی شیوه‌های کاری مشارکتی و رهبری تحول‌گرا: نقش مؤلفه‌های ادراکی در مقاومت سازمانی و عملکرد کارکنان

Human Resource Management in Municipalities: Challenges of Recruitment, Retention, and Succession Planning

مدیریت منابع انسانی در شهرداری‌ها: چالش‌های جذب، نگهداشت و جانشین‌پروری

Investigating the Effect of Organizational Creativity on International Performance with the Mediating Role of International Business Competencies in Export Companies

بررسی تاثیر خلاقیت سازمانی بر عملکرد بین‌المللی با نقش میانجی شایستگی‌های کسب و کار بین‌المللی در شرکت‌های صادراتی

The Effect of Transformational Leadership of School Principals on Teachers' Teaching Creativity: A Meta-Analysis

اثر رهبری تحول‌آفرین مدیران مدارس بر خلاقیت تدریس معلمان: یک فراتحلیل

Presenting a Conceptual Model of the Effect of Supplier Innovation on Organizational Performance with the Role of Supply Chain Integration and Supply Chain Managemen

ارائه مدل مفهومی تأثیر نوآوری تأمین‌کنندگان بر عملکرد سازمانی با نقش ادغام زنجیره تأمین و مدیریت زنجیره تأمین سبز

Evaluating Principals' Performance Based on School Excellence Management

ارزیابی عملکرد مدیران بر اساس مدیریت تعالی مدرسه

Strategic Human Capital Architecture for Smart Urban Governance: A Multilevel Model of Ability, Commitment, and Contextual Fit

معماری سرمایه انسانی راهبردی برای حکمرانی هوشمند شهری: یک مدل چندسطحی از توانایی، تعهد و تناسب بافتی

Volume 10, Number 6 (2026-2)

In-Service Training for Teachers

آموزش ضمن خدمت فرهنگیان

Investigating the Impact of Cultural Factors on International Marketing Strategies

بررسی تأثیر عوامل فرهنگی بر استراتژی‌های بازاریابی بین‌المللی

Investigating the Impact of Artificial Intelligence Application on Optimizing Social Media Marketing Strategies and Customer Experience

بررسی تأثیرکاربرد هوش مصنوعی در بهینه‌سازی استراتژی‌های بازاریابی رسانه‌های اجتماعی و تجربه مشتری

Identifying Sustainable Marketing Indicators Affecting Nature Tourists Using a Fuzzy Analytic Hierarchy Process Approach

شناسایی شاخص های بازاریابی پایدار بر گردشگران طبیعت با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی

A Balanced Human Resource Evaluation Model for Iran's Public Sector Using Thematic Analysis

الگوی ارزیابی متوازن منابع انسانی بخش دولتی ایران به روش تحلیل تماتیک

Volume 10, Number 5 (2025-11)

A Novel Approach to Applying the Delta Model for Explaining the Dimensions of Green Competitive Advantage

نگرشی نوین در بکارگیری مدل دلتا به منظور تبیین ابعاد کسب مزیت رقابتی سبز

Investigating Factors Affecting Knowledge Management Using a Hybrid Fuzzy AHP Technique (Case Study: Mehde Kohan Company)

بررسی عوامل موثر بر مدیریت دانش با استفاده از تکنیک تلفیقی AHP در محیط فازی (مورد مطالعه: شرکت مهد کهن)

Assessing the Relationship between Media Literacy, Trust in News, and Social Participation

ارزیابی رابطه بین سواد رسانه‌ای با اعتماد به اخبار و مشارکت اجتماعی

Investigating the Impact of Organizational Learning Capability and Employee Responsibility on Organizational Innovation (Case Study: Kermanshah University of Medical Sciences)

بررسی تأثیر قابلیت یادگیری سازمانی و مسئولیت پذیری کارکنان بر نوآوری سازمانی؛ مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه

An Analysis of Organizational Citizenship Behavior and Its Impact on Employee Well-Being and Task Performance among Employees of Bandar Abbas Municipality

تحلیلی بر رفتار شهروندی سازمانی و تأثیر آن بر رفاه کارکنان و عملکرد وظیفه در بین کارکنان شهرداری بندرعباس

Investigating the Effect of Ethical Leadership on Whistleblowing Intention with the Mediating Role of Organizational Cohesion and Ethical Climate among Employees of Mashhad Post Office

بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر قصد افشاگری داخلی با نقش میانجی انسجام سازمانی و جو اخلاقی در بین کارکنان اداره پست شهر مشهد

Volume 10, Number 4 (2025-10)

The Impact of Organizational Structure on Job Satisfaction with a Performance Improvement Approach to Employee Productivity in the Civil Registration Offices of Gilan Province

تأثیر ساختار سازمانی بر رضایتمندی شغلی با رویکرد بهبود عملکرد در بهره‌وری کارکنان ادارات ثبت احوال استان گیلان

Lean Thinking of Meritocracy in the Management of Sports Organizations

تفکر ناب شایسته سالاری در مدیریت ‌‌سازمان‌های ورزشی

Evaluating the Effects of Using Novel Financial Instruments on Reducing Investment Risk in the Iranian Capital Market

ارزیابی اثرات استفاده از ابزارهای مالی نوین بر کاهش ریسک سرمایه‌گذاری در بازار سرمایه ایران

Investigating the Role of Entrepreneurship in Economic Development (Case Study: Mehde Kohan Company)

بررسی نقش کارآفرینی در توسعه اقتصادی (مطالعه موردی: شرکت مهد کهن)

The Impact of Islamic Work Ethics on Organizational Citizenship Behavior, Job Satisfaction, and Organizational Commitment in Bandar Abbas Municipality

تاثیر اخلاق کار اسلامی بر رفتار شهروندسازمانی، رضایت شغلی و تعهدسازمانی در شهرداری بندرعباس

Analysis and Ranking of Key Factors in Developing the Business Model of Telewebion VOD Platform

تحلیل و رتبه‌بندی عوامل کلیدی در توسعه مدل کسب وکار پلتفرم VOD تلوبیون

Study of factors affecting the optimal allocation of budgeted financial resources in companies listed on the Tehran Stock Exchange

بررسی عوامل موثر بر تخصیص بهینه منابع مالی بودجه شده در شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

Volume 10, Number 3 (2025-8)

Developing a Sustainable Smart University: A Novel Model in Education and Research

توسعه دانشگاه هوشمند پایدار مدلی نوین در آموزش و پژوهش

Investigating the Impact of Organizational Culture on Employee Performance in Iran

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان در ایران

Investigating the Causes of Behavioral Conflicts in Organizational Environments and Management Strategies

بررسی عوامل بروز تعارضات رفتاری در محیط‌های سازمانی و راهکارهای مدیریت آن

Examining the Role of Perceived Organizational Justice and Organizational Commitment in Job Satisfaction Among Bandar Abbas Municipality Employees

بررسی نقش عدالت سازمانی ادراک‌شده و تعهد سازمانی بر رضایت شغلی در میان کارکنان شهرداری بندرعباس

Volume 10, Number 2 (2025-6)

Investigating the Impact of Customer Relationship Management on Enhancing Customer Loyalty in Small Businesses

بررسی تأثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر بهبود وفاداری مشتریان در کسب‌وکارهای کوچک

Designing a Model for Transferring the Lived Experience of School Principals Regarding the Effectiveness of Educational and Pedagogical Decisions

طراحی الگو برای انتقال تجربه زیسته مدیران مدارس در خصوص اثربخشی تصمیمات آموزشی و پرورشی

A Futures Study on the Integration of Street Art with Emerging Technologies in Smart Cities

آینده پژوهشی درباره ادغام هنر خیابانی با فناوری های نوین در شهرهای هوشمند

The Role of Transformational Leadership in Organizational Creativity and Innovation

نقش رهبری تحول‌آفرین در خلاقیت و نوآوری سازمان

Identifying the Factors Influencing Spiritual Intelligence and Their Impact on Organizational Trust Among Primary School Teachers

شناسایی عوامل موثر بر هوش معنوی و تاثیر آن بر اعتماد سازمانی در معلمان دوره ابتدایی

The Subjective Experience of Memory Recall in Facing Nostalgic Urban Spaces (Case Study: The Historical Context of Yazd)

تجربه ذهنی یادآوری خاطره در مواجهه با فضاهای نوستالژیک شهری؛ مطالعه موردی: بافت تاریخی شهر یزد

The Impact of the Metaverse and Augmented Reality on Advertising and Branding

تاثیر متاورس و واقعیت افزوده بر تبلیغات و برندینگ

Analyzing the Impact of Transformational Leadership on the Performance of Professional Sports Teams

تحلیل تأثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد تیم‌های ورزشی حرفه‌ای

Investigating the Impact of Business Intelligence Adoption on Managerial Decision-Making in Startups

بررسی اثر به‌کارگیری هوش تجاری بر تصمیم‌گیری مدیران در استارتاپ‌ها

The Impact of Organizational Agility on Human Resource Development

تأثیر چابکی سازمان بر توسعه منابع انسانی

The Impact of Organizational Agility on Firm Performance with the Moderating Role of Marketing Planning Capability and Marketing Execution Capability (Case Study: Iran Insurance Company)

تاثیر چابکی سازمانی بر عملکرد شرکت با نقش تعدیل‌گر قابلیت‌ برنامه‌ریزی بازاریابی و قابلیت اجرای بازاریابی؛ مورد مطالعه: شرکت سهامی بیمه ایران

Volume 10, Number 1 (2025-4)

The Impact of Brand Authenticity on Brand Experience with the Mediating Role of Perceived Quality Among Men's Apparel Brand Customers

تاثیر اصالت برند بر تجربه برند با اثر میانجی کیفیت درک شده در مشتریان برند پوشاک آقایان

Investigating the Relationship Between Organizational Health and Employee Entrepreneurship and Innovation with the Mediating Role of Intrinsic Motivation: A Case Study of Khorramabad Tax Administration

بررسی ارتباط بین سلامت سازمانی با میزان کارآفرینی و نوآوری کارکنان با نقش میانجی انگیزش درونی؛ مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی شهرستان خرم آباد

Providing an Applied Model of Management Decision Support Systems to Improve Human Resource Performance in Foomanat Chipboard Company

ارائه مدل‎کاربردی سیستم‌های پشتیبان تصمیم‌گیری مدیریت بر بهبود عملکرد منابع انسانی در شرکت نئوپان فومنات

Measuring the Effects of Intervening Variables on the Relationship Between Job Rotation and Employee Performance in a Manufacturing and Industrial Company

اندازه‌گیری اثرات متغیرهای مداخله‌گر در رابطه بین چرخش شغلی و عملکرد کارکنان در شرکت تولیدی و صنعتی

Investigating the Relationship Between Inclusive Leadership and Perceived Organizational Support: The Mediating Role of Interactional Justice and the Moderating Role of Gender (Case Study: Employees of Tehran Municipality)

بررسی رابطه رهبری فراگیر با حمایت سازمانی ادراک شده با نقش میانجی عدالت تعاملی و تعدیلگری جنسیت: مطالعه موردی کارکنان شهرداری تهران

Journal archive for Google Scholar Robot!

نشریه عملی مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه